Bilan de compétences salariés

Objectifs

Le bilan de compétences permet :

• De mieux se connaître, de mieux connaître ses champs de compétences et ses capacités pour mieux les valoriser dans sa structure ou dans le cadre de son évolution professionnelle
• De préparer sa suite de parcours : évolution professionnelle, changement de poste, reconversion professionnelle en définissant un projet réaliste, réalisable et motivant
• De définir les différentes étapes à mettre en œuvre pour faire aboutir ce projet.

Programme

Le bilan de compétences dure 24 h dont 20 h au sein de l’organisme prestataire.

Le déroulement est adapté selon chaque situation et alterne des phases de réflexion sur soi, de recherches documentaires, de rencontres de professionnels

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :

1. Phase préliminaire : analyse des besoins et des attentes, définition des objectifs
2. Phase d’investigation : Analyse du parcours et des motivations, Identification des compétences et aptitudes, analyse des besoins de formation, analyse du marché de l’emploi, identification des possibilité de reconversion ou d’évolution professionnelle
3. Phase de conclusion : Formalisation de la synthèse du bilan et du projet, définition du plan d’action

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Modalités

Modalités pédagogiques : entretiens individuels présentiels, tests psychométriques, enquêtes de terrain, recherches documentaires. Possibilité de réaliser des bancs d’essai en entreprise

Modalités d’évaluation : 

• Définition d'un projet réaliste et réalisable et d'un plan d'action adapté  
• Identification et clarification des compétences et aptitudes 
• Valorisation de soi et de ses atouts professionnels 
• Argumentation efficace des projets définis

La synthèse du bilan et ses résultats détaillés sont remis en fin de prestation. Ils retracent l'ensemble de vos investigations et vos résultats, vos compétences, et décrivent de façon détaillée vos pistes de projet.

Un entretien de suivi post bilan à 6 mois permet d’évaluer l’atteinte de vos objectifs personnalisés

Dans les centres suivants

• Bernay Val de la Couture
• Barentin
• Dieppe
• Hauts de Rouen
• Le Havre
• Lillebonne
• Petit quevilly
• Rouen

Mon compte formation CPF

• Oui

Information

Tarif : 1680€TTC possibilité de financement CPF, OPCO, plan de développement des compétences 

Passerelles et débouchés / équivalences : NC

Modalités d’accès : Un entretien préalable avec le conseiller bilan est proposé, avant de vous engager dans la démarche

Délais d’accès : Entretien préalable proposé sous 15 jours après votre prise de contact

Indicateurs de résultats : 31 bilans de compétences réalisés en 2022. Taux d’atteinte des objectifs : 93,5%

Certifications

Les formations bien que non spécifiques, sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Des adaptations peuvent être proposées. N'hésitez pas à nous contacter.